Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapitanga - BA

Ao planificar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Acrescendo ruído a lides que antigamente mostravam ser de simples realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que rege o proteção dos direitos dos empregados.

Porquanto associados ao sustento do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

A dicção patrocinar possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

No passado recente, o item imprescindível de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a regular aferição de tais citados direitos patenteou-se central.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi, em geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apaniguar litígios. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.