Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapitanga - BA

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.

O legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.

Estando intimamente vinculada à militância de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui excepcional relevância no Direito Trabalhista.

Em tempos passados, o item fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada estimação de tais citados direitos denotou-se crucial.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados ao sustento do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Incorporando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de simples concretização, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.