Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapitanga - BA

O legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a contendas que antes aparentavam ser de elementar realização, a consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que impele a defensa dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar tem excepcional valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente conectada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.

Embaraçando a atividade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova cena.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à subsistência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, a pauta indeclinável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a responsável suputação de tais aludidos direitos denotou-se fulcral.