Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nazaré - BA

Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui excepcional significação no Direito do Trabalho.

A comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, transversalmente, transmutou a mecânica que regula o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

As transmutações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Obstando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.

O ordenamento legislativo alterou os paradigmas de prática da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antigamente, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a justa estimativa daqueles referidos direitos denotou-se indeclinável.