Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nazaré - BA

Ao constituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no ingresso da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que antanho aparentavam ser de fácil executação, obliquamente, modificou a mecânica que toca a tutela dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar contendas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.

As mutações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cuidadosa computação de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por ser intrinsecamente interligado à militância de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna notável importância no Direito do Trabalho.

Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.