A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear litígios. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar ações.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando ruído a causas que anteriormente revelavam ser de tranquila produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Em momentos passados, a tema relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento corrente, a acertada avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
A expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.