Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São José da Vitória - BA

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadroar reclamações. Não se impugna, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova condição.

Ao assentar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transfigurou os métodos de atuação da advocacia.

Aditando desorientação a contendas que antanho aparentavam ser de tranquila produzição, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que impele o proteção dos direitos do trabalho.

Antes, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada quantificação de tais citados direitos revelou-se inevitável.

Porque vinculados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Por estar intimamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem sublime significado no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.