A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patronear contendas. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.
A aparente precisão de liquidar as pretensões desde a origem da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de distensa produzição, lateralmente, demudou a técnica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os modelos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
detém individual significado no Direito do Trabalho, estando inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Anteriormente, o título inevitável de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cuidadosa valoração daqueles citados direitos mostrou-se vital.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.