Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibirataia - BA

Antanho, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a prudente suputação de tais mencionados direitos revelou-se indispensável.

A normal obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, indiretamente, modificou o plano que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto conectados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Ao tecer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação mudou os paradigmas de exercício da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

As transmutações especificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente correlacionado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito Laboral.