Obstando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
A expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A geral imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a abertura da lide trabalhista, somando complexidade a causas que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, obliquamente, transmudou a técnica que guia a defensão dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cuidadosa estimação de tais aludidos direitos mostrou-se essencial.
As remodelações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A legislação alargou os métodos de prática da advocacia ao delinear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm emergência.