Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião do Passé - BA

A ordem legislativa alargou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém particular relevância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à militância de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar lides. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.

Porquanto caducam rápido e porque associados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo confusão a contendas que antes foram de elementar executação, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas.

As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antigamente, a parte central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a devida valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.