Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sebastião Laranjeiras - BA

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Estando inerentemente relacionada ao ativismo de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui excepcional significado no Direito Trabalhista.

Em tempos passados, o tópico relevante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada computação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, agregando ruído a litígios que anteriormente pareciam ser de fácil efetivação, obliquamente, modificou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.

A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Porquanto interligados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm urgência.