Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
encarna notável valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar litígios. Não se impugna, todavia, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a ponderada computação desses aludidos direitos manifestou-se essencial.
A legislação distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A consueta necessidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento do processo trabalhista, aditando ruído a lides que outrora revelavam ser de simples concretização, indiretamente, transformou o sistema que governa a defensa dos direitos empregatícios.