A dição patrocinar
tem particular valia no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar lides. Não se controverte, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.
Uma vez que interligados ao sustento do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Acrescendo dificuldade a ações que antanho foram de distensa efetuação, a ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o item primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a metódica aferição desses mencionados direitos manifestou-se fundamental.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.