Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de desempenho da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Somando ruído a lides que em tempos pretéritos eram de distensa efetivação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
Antigamente, o ponto primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a sensata suputação de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
Por estar intimamente interligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém excepcional significância no Direito Trabalhista.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar ações. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.