A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar lides. Não se contesta, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto interligados ao sustento do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, o componente primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Aditando desorientação a litígios que em tempos pretéritos foram de elementar operação, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
Por estar inerentemente conectado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica sublime relevância no Direito Laboral.