A ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que antanho foram de tranquila produzição, obliquamente, transmutou a dinâmica que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial valia no Direito Trabalhista.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Outrora, a matéria crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante atual, a honesta quantificação desses citados direitos tornou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar litígios. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.