Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, a peça primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a acertada estimação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que ligados à vida do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente associado à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A geral inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa realização, obliquamente, demudou o sistema que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar litígios. Não se objeta, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.