Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itagibá - BA

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, trazendo confusão a contendas que antanho mostravam ser de incomplexa efetivação, lateralmente, demudou a técnica que coordena a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Complicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

Estando intimamente associado à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar detém particular valia no Direito Trabalhista.

Outrora, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a racional valoração de tais citados direitos denotou-se crucial.