Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itagibá - BA

O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Estando inerentemente vinculada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém sublime significância no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando confusão a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de tranquila operação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que guia a defensão dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o assunto cardinal de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a devida valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se indispensável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.