Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Seabra - BA

O legislativo transformou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, a peça central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ponderada quantificação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.

A palavra patrocinar possui inconfundível sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As metamorfoses assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que antigamente mostravam ser de simples executação, diagonalmente, alterou a técnica que move o proteção dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Prejudicando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.