Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barro Alto - BA

Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os métodos de operação da advocacia.

Sendo inerentemente vinculada à atuação de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora peculiar valor no Direito Trabalhista.

As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a acertada estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.

Embaraçando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.

A ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil efetivação, paralelamente, transmutou o sistema que impulsiona a tutela dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Encarnando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.