Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento indispensável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante atual, a confiável mensuração dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito Laboral.
Entravando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando complexidade a contendas que em momentos passados eram de distensa efetivação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.