Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A ordem legislativa expandiu os métodos de operação da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o tópico indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. No momento presente, a confiável avaliação desses citados direitos denotou-se vital.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que outrora pareciam ser de fácil produzição, diagonalmente, transmutou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Atalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.
A palavra patrocinar
detém excepcional valia no Direito Laboral, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.