Porque caducam rápido e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar litígios. Não se contesta, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o questão primacial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a pertinente mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
detém notável valia no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A comum imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no exórdio do processo trabalhista, trazendo dificuldade a ações que antanho eram de elementar realização, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.
As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da práxis laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao prescrever a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os métodos de atuação da advocacia.