Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilhéus - BA

As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porque interligados à mantença do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Acrescendo desorientação a litígios que no passado recente eram de elementar efetivação, a expressa exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao engendrar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a lei ampliou os padrões de exercício da advocacia.

Atrapalhando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Em momentos passados, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a honesta quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se basilar.

A expressão patrocinar encarna singular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.