Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ilhéus - BA

As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a causas que em momentos passados eram de incomplexa operação, paralelamente, transformou a mecânica que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna especial peso no Direito Laboral, por ser intimamente associada à militância de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Outrora, o componente cardinal de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a pertinente mensuração daqueles apontados direitos denotou-se central.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar ações. Não se impugna, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto conectados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.