Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Felipe - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias. Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A normal necessidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da ação trabalhista, somando desorientação a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou a mecânica que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Obstaculizando a capacidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

O termo patrocinar possui notável sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos passados, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a fiel quantificação desses citados direitos mostrou-se indeclinável.

O ordenamento jurídico distendeu os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Porque interligados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.