Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Felipe - BA

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Trazendo ruído a ações que anteriormente eram de descomplicada operação, a frequente exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que toca a defesa dos direitos dos empregados.

Atalhando a atividade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Sendo intimamente associada à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem peculiar relevância no Direito do Trabalho.

A ordem legislativa transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Antes, o expediente relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a equilibrada estimativa desses aludidos direitos mostrou-se primordial.

Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.