Aditando complexidade a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetuação, a batida precisão de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que direciona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o ponto significante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente interligada à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia.
As mudanças convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear processos. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.