A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, transmutou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação dos mesmos apontados direitos tornou-se inevitável.
A lei transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Trabalhista.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados aos víveres do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.