Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Simões Filho - BA

A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao estabelecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a peça substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a honesta valoração de tais aludidos direitos revelou-se inevitável.

Porque vinculados à vida do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se objeta, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da rotina profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do começo da demanda trabalhista, acrescentando confusão a litígios que antigamente revelavam ser de incomplexa operação, transversalmente, alterou a sistemática que regula o proteção dos direitos laborais.

A expressão patrocinar encarna sublime significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à militância de guiar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.