Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular importância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apadroar causas. Não se controverte, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A comum precisão de liquidar os direitos já na entrada da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a demandas que outrora foram de descomplicada produzição, paralelamente, transmutou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, o questão considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a responsável mensuração desses apontados direitos demonstrou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.