Sendo intimamente associada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime peso no Direito Laboral.
Porquanto conectados à sobrevivência do operário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Trazendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de fácil realização, a expressa necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento primacial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a responsável avaliação dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar litígios. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os métodos de exercício da advocacia.