Sendo profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista.
Incorporando ruído a contendas que em tempos pretéritos foram de simples operação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As metamorfoses produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o item significante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos denotou-se basilar.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides.
O sistema jurídico modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.