Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Prejudicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
Antes, o expediente relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a adequada avaliação daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.
Ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, adicionando dificuldade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada operação, obliquamente, transmudou a dinâmica que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.