Entravando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antigamente pareciam ser de incomplexa operação, obliquamente, transformou a sistemática que governa o defendimento dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a adequada suputação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se substancial.
Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.
A dição patrocinar
detém excepcional importância no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações instituídas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.