Em tempos passados, a parte substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a confiável estimação daqueles referidos direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações.
Ao estruturar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia.
Acrescendo ruído a demandas que antanho revelavam ser de elementar operação, a comum necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Atalhando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intimamente correlacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora singular significado no Direito Laboral.