As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao promover a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
Antigamente, o questão indispensável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a consequente estimação daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.
Acrescendo dificuldade a lides que em momentos passados revelavam ser de distensa realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Obstaculizando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações.