No passado recente, a pauta primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a efetiva estimativa daqueles referidos direitos sinalizou-se basilar.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Adicionando ruído a reclamações que antigamente revelavam ser de fácil produzição, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que direciona a tutela dos direitos empregatícios.
Ao engendrar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou os paradigmas de exercício da advocacia.
Sendo intimamente vinculado à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável significação no Direito Laboral.
De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar processos. Não se contraria, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.