Porquanto ligados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antigamente foram de descomplicada operação, transversalmente, alterou a metodologia que regula a tutela dos direitos laborais.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Obstaculizando a rotina de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar demandas.
A expressão patrocinar
tem notável significado no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Outrora, a parte crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a responsável mensuração desses apontados direitos mostrou-se essencial.
A lei extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.