Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Fátima - BA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o obreiro não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém especial relevância no Direito Laboral, estando profundamente interligado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

No passado recente, a pauta central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a equilibrada mensuração daqueles aludidos direitos mostrou-se indeclinável.

Somando tortuosidade a demandas que outrora foram de fácil executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da reclamação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar lides. Não se contradita, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

O ordenamento jurídico ampliou os padrões de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.