Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedrão - BA

Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os padrões de prática da advocacia.

Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem individual sentido no Direito do Trabalho.

As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a consequente estimação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.

A famígera precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da lide trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos eram de fácil executação, transversalmente, alterou a técnica que movimenta o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar processos. Não se contraria, entretanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova situação.