Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedrão - BA

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, a pauta inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a ponderada quantificação desses mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

O sistema legislativo ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A sabida exigência de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, incorporando ruído a processos que outrora eram de tranquila realização, obliquamente, transformou o plano que move a defensão dos direitos dos empregados.

Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se debate, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém individual importância no Direito do Trabalho.