Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar litígios. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
O termo patrocinar
tem sublime significância no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
O sistema jurídico inflou os modelos de operação da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque relacionados à alimentação do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, lateralmente, demudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente, a tema primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a pertinente estimação desses referidos direitos sinalizou-se indispensável.