Outrora, o quesito central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a acertada aferição de tais mencionados direitos denotou-se capital.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Obstaculizando a capacidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente eram de fácil efetivação, lateralmente, modificou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.