Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Barreiras - BA

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar processos. Não se debate, todavia, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A batida impreteribilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, incorporando dificuldade a contendas que anteriormente foram de elementar efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

Outrora, o questão relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a correta computação de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas. De maneira geral, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao sistematizar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem sublime sentido no Direito Trabalhista, por estar intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.