Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Uauá - BA

Outrora, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a equilibrada aferição de tais citados direitos tornou-se vital.

Incorporando complexidade a ações que antanho mostravam ser de incomplexa produzição, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que toca a defesa dos direitos trabalhistas.

Inibindo a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

As mudanças articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.

Por ser inerentemente conectado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora individual significação no Direito do Trabalho.