Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jequié - BA

O termo patrocinar tem individual significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.

Outrora, o tópico relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a devida quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se central.

As mudanças geradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

De maneira geral, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.

Acrescentando tortuosidade a contendas que no passado recente eram de descomplicada efetivação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que regula o amparo dos direitos do trabalho.

Complicando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Porque caducam aceleradamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.