Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ouriçangas - BA

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar litígios. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.

A palavra patrocinar possui particular valia no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o tópico cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo atual, a confiável estimação dos mesmos apontados direitos denotou-se fundamental.

A ordem legislativa alterou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que relacionados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Acrescendo ruído a lides que em tempos pretéritos revelavam ser de simples efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.