Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itiruçu - BA

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, de forma geral, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Incorporando complexidade a demandas que antanho foram de distensa realização, a regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.

Uma vez que associados à sobrevivência do operário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

O vocábulo patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado à militância de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a judiciosa estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.