Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quijingue - BA

A frequente precisão de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a litígios que antigamente eram de fácil efetivação, obliquamente, alterou a dinâmica que regula o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, o ponto capital de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a correta estimação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se vital.

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar lides. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

A expressão patrocinar tem particular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A lei extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da rotina profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.