O ordenamento jurídico alterou os métodos de exercício da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Estando inerentemente associado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito do Trabalho.
Aditando dificuldade a litígios que outrora foram de fácil concretização, a prosaica precisão de liquidar os direitos partindo do início do processo trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o item fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a curial estimação de tais referidos direitos patenteou-se essencial.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.