Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Madre de Deus - BA

A dicção patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos passados, o título fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a adequada estimação de tais apontados direitos manifestou-se indispensável.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar contendas. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.

As transformações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Acrescentando desorientação a lides que antigamente eram de simples executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que guia a defensão dos direitos dos empregados.

Ao urdir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.