Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em tempos passados, o item capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo presente, a racional suputação de tais apontados direitos patenteou-se vital.
As alterações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, em geral, o operário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.
Estando profundamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral.
Prejudicando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Ao engendrar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
Aditando ruído a reclamatórias que antanho foram de tranquila efetivação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que impele a tutela dos direitos trabalhistas.