Antes, a pauta capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a judiciosa computação desses apontados direitos patenteou-se inevitável.
Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar causas. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia.
Incorporando ruído a processos que em tempos passados foram de fácil efetuação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde a abertura da contenda trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos empregados.