Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cairu - BA

Antigamente, o componente substancial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a correta avaliação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamatórias. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

Agregando confusão a contendas que em momentos pretéritos eram de elementar concretização, a comum impreteribilidade de liquidar as verbas desde o início da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que rege o proteção dos direitos laborais.

Obstando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

A palavra patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

As metamorfoses produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.