Porque ligados à sobrevivência do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Antigamente, a tema crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a justa estimativa dos mesmos referidos direitos evidenciou-se basilar.
A comum imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que antanho eram de elementar operação, obliquamente, demudou o plano que carreia a defensa dos direitos laborais.