Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itiúba - BA

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar causas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova condição.

Antes, a tema vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se imprescindível.

As transfigurações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam aceleradamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O vocábulo patrocinar encarna individual sentido no Direito Laboral, por ser intrinsecamente conectado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de distensa realização, a normal necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, demudou o plano que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica inflou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.