Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Almadina - BA

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar demandas. Não se discute, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Porquanto conectados à subsistência do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.

A aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a lides que antanho eram de fácil efetuação, lateralmente, imutou a sistemática que rege o amparo dos direitos laborais.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar possui sublime significação no Direito Laboral.

Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Antigamente, o questão fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição desses citados direitos tornou-se primordial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.