O ordenamento jurídico remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao produzir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.
Porquanto relacionados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As transmutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando dificuldade a causas que antes revelavam ser de fácil efetuação, a batida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, transformou o sistema que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, o questão central de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a prudente valoração desses referidos direitos sinalizou-se central.
Estando profundamente conectada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna excepcional valia no Direito do Trabalho.