A prosaica impreteribilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, somando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de elementar concretização, lateralmente, alterou o plano que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento jurídico remodelou os padrões de operação da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que vinculados ao sustento do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Na maioria das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.
A dição patrocinar
tem peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.