As mutações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear demandas. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia.
Trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de descomplicada concretização, a expressa exigência de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível valia no Direito Laboral.
Em momentos passados, a pauta indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.