Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau Brasil - BA

Ao estipular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu os métodos de prática da advocacia.

A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da demanda trabalhista, aditando desorientação a lides que antes eram de simples produzição, obliquamente, alterou o sistema que move a defesa dos direitos empregatícios.

Atalhando a atividade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

As alterações projetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.

Por ser inerentemente conectado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica especial valia no Direito do Trabalho.

Em tempos pretéritos, o item essencial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a judiciosa mensuração desses referidos direitos revelou-se fulcral.

Porquanto ligados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.