Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pau Brasil - BA

As mutações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável dado da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patronear demandas. Não se contesta, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Usualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao conceber a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de atuação da advocacia.

Trazendo dificuldade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de descomplicada concretização, a expressa exigência de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém inconfundível valia no Direito Laboral.

Em momentos passados, a pauta indispensável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a sensata aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.