Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
No passado recente, o dado primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a conciente valoração desses citados direitos denotou-se cardinal.
O termo patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente relacionado à militância de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
A normal exigência de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, adicionando ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa efetuação, paralelamente, modificou a estrutura que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica inflou os métodos de operação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadrinhar litígios. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
As remodelações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.