As metamorfoses sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a adequada aferição de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem notável acepção no Direito Trabalhista.
Ao delinear a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de atuação da advocacia.
Porque correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Atalhando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.
Aditando ruído a reclamações que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a usual impreteribilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que toca a salvaguarda dos direitos do trabalho.