A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da causa trabalhista, trazendo sinuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa realização, indiretamente, imutou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar ações. Não se contradita, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Porque caducam rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Em momentos passados, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No tempo atual, a cuidadosa aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Ao prescrever a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os padrões de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
detém excepcional valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.