Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos.
Estando inerentemente ligado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significância no Direito Laboral.
Atalhando a prática de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Antes, o dado importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa computação daqueles apontados direitos patenteou-se primordial.
A consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, aditando ruído a ações que antigamente foram de fácil concretização, lateralmente, modificou a sistemática que coordena o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
As mutações delineadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.