As mudanças instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, agregando complexidade a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de tranquila efetuação, paralelamente, imutou a metodologia que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, a pauta crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a racional mensuração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A expressão patrocinar
possui particular importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
O sistema jurídico modificou os métodos de exercício da advocacia ao criar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.