Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Wenceslau Guimarães - BA

O ordenamento legislativo mudou os padrões de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova situação.

Anteriormente, o ponto substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a racional estimação dos mesmos apontados direitos revelou-se vital.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A usual necessidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar executação, paralelamente, demudou o plano que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A expressão patrocinar encarna particular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.