Porquanto ligados à vida do operário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações.
O legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao criar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a causas que outrora eram de elementar efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que impele a defesa dos direitos laborais.
No passado recente, a tema primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a conciente estimativa daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar processos. Não se debate, sem embargo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
A palavra patrocinar
tem sublime valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada à militância de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As alterações planeadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.