Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Ao produzir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A regular impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a ações que no passado recente pareciam ser de incomplexa operação, indiretamente, imutou a mecânica que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente associada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui singular acepção no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o dado relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a fundamentada mensuração daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar causas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.