A legislação transformou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, o título importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a efetiva aferição de tais mencionados direitos sinalizou-se capital.
Aditando ruído a contendas que antanho eram de distensa efetuação, a expressa exigência de liquidar as pretensões já na abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o sistema que rege o proteção dos direitos empregatícios.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Embaraçando a praxe de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas.
O vocábulo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações especificadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.