Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Crisópolis - BA

Por ser inerentemente associada ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem notável valor no Direito Trabalhista.

Ao prescrever o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou os padrões de atuação da advocacia.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo do processo trabalhista, trazendo complexidade a demandas que antes aparentavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, demudou a metodologia que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

As remodelações constituídas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o questão vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cautelosa mensuração de tais apontados direitos patenteou-se indispensável.