As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema considerável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porque associados à mantença do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui individual sentido no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar litígios. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Agregando ruído a reclamatórias que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, a famigerada impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou o plano que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.