Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.
Antes, o elemento essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação dos mesmos citados direitos mostrou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar lides. Não se controverte, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de operação da advocacia.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A sabida indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, aditando ruído a ações que em momentos pretéritos eram de simples produzição, transversalmente, imutou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.