Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Carinhanha - BA

As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar detém especial acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Dificultando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.

Trazendo confusão a contendas que em tempos pretéritos mostravam ser de simples efetivação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que movimenta o proteção dos direitos laborais.

A lei distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.

Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Antigamente, o questão cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a honesta avaliação daqueles referidos direitos mostrou-se inevitável.