Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rafael Jambeiro - BA

A legislação transmudou as sistemáticas de operação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Uma vez que conectados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o expediente fundamental de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a prudente aferição desses referidos direitos evidenciou-se indeclinável.

As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Por estar profundamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho.

Aditando sinuosidade a causas que antanho eram de incomplexa efetivação, a conhecida inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que regula a tutela dos direitos dos empregados.