Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Várzea Nova - BA

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar processos. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Porquanto prescrevem depressa e porque ligados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm pressa.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional peso no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à militância de carrear o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A geral exigência de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, aditando sinuosidade a ações que antes eram de fácil realização, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos laborais.

Em momentos passados, o dado relevante de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável computação daqueles mencionados direitos tornou-se central.

As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Ao instituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.