Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Belo Campo - BA

Antanho, a peça indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a devida valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.

A prosaica inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar produzição, obliquamente, transmudou o plano que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

Ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Dificultando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.

A palavra patrocinar detém inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.

As modificações criadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.