Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Porto Seguro - BA

As remodelações planeadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico alargou os modelos de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam aceleradamente e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Somando ruído a processos que antes foram de fácil concretização, a frequente necessidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar possui notável importância no Direito Laboral, sendo profundamente interligado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.

Antanho, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a adequada quantificação desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.

Entravando a estratégia de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.